×

Na stronie http://www.imz.pl stosujemy pliki cookies (ciasteczka) w celu gromadzenia danych statystycznych oraz prawidłowego funkcjonowania niektórych elementów serwisu. Pliki te mogą być umieszczane na Państwa urządzeniach służących do odczytu stron. Dalsze korzystanie z naszej strony oznacza, że wyrażają Państwo zgodę na używanie cookies, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.

Plan Równości Płci

Sieć Badawcza Łukasiewicz – Instytut Metalurgii Żelaza w Gliwicach przyjął Plan Równości Płci (Gender Equality Plan).

29 grudnia 2021 r. dr hab. inż. Adam Zieliński, dyrektor Łukasiewicz – IMŻ, wydał zarządzenie w sprawie „Planu równości płci dla Sieć Badawcza Łukasiewicz – Instytutu Metalurgii Żelaza w Gliwicach na lata 2022-2026”

– Celem wdrożenia Planu Równości Płci (zwanego dalej GEP, ang. Gender Equality Plan) jest dążenie, aby Instytut był miejscem pracy bezpiecznym dla wszystkich osób, funkcjonującym z poszanowaniem równości, różnorodności, wolności od dyskryminacji oraz zapewniającym swobodę rozwoju naukowego, zawodowego i osobistego – możemy przeczytać w dokumencie Plan Równości Płci Łukasiewicz – IMŻ 2022-2026.pdf

Zaplanowano strategię na cztery lata: 2022-2026.